Il est chargé pour le compte du Directeur :

• d’élaborer le budget et de suivre l’exécution du budget et la situation de la trésorerie,
• de veiller en permanence à l’évolution des effectifs et de la masse salariale,
• de surveiller l’activité des services,
• de présenter trimestriellement un rapport sur la gestion de l’établissement puis une synthèse annuelle,
• d’apporter par le contrôle budgétaire une évaluation rationnelle des besoins et de procéder à toute investigation complémentaire nécessaire à la prise de décision par la direction de l’établissement.